Leitgedanke der GS-Ottenbeck
Schule soll ein Lebensraum und ein Lernort sein, in dem sich die Kinder, LehrerInnen, Eltern und alle anderen MitarbeiterInnen wohl fühlen. Deshalb soll unser Schulklima geprägt sein von
Toleranz, Respekt und Wertschätzung dem Einzelnen gegenüber.
Damit sich ein positives Miteinander weiterentwickeln kann, arbeiten alle Kinder der Schule mit ihren KlassenlehrerInnen ein Mal wöchentlich gezielt in einer Unterrichtsstunde zum Thema „Gewaltprävention“. Dieses Projekt wurde professionell begleitet von der Mediationsstelle Brückenschlag e.V. Das Kollegium wurde in den Bereichen
Selbstwahrnehmung, Empathiefähigkeit, kommunikative Fähigkeiten und Konfliktfähigkeit geschult.
Unsere im Herbst 2008 entwickelte Schulordnung soll dieses Projekt unter-stützen.
Uns ist es wichtig, Abwechslungen in das Schulleben der Kinder zu bringen. Traditionelle Feste und Feiern sowie andere Rituale, die festgeschrieben sind,
tragen dazu bei, den Schulalltag lebendiger werden zu lassen und die Schulgemeinschaft zu stärken.
Das Kollegium hat das Bestreben mit gegenseitiger Unterstützung und im regelmäßigen Austausch im Sinne des Teamgeistes zusammenzuarbeiten.
Erreichbarkeit
Vom 04.-06.11.2019 ist das Büro nicht besetzt. Bitte wenden Sie mit einer Mail an uns!
Vielen Dank!!!
Liebe Eltern,
bei Problemen mit dem Festnetzanschluss, wenden Sie sich bitte per E-Mail an uns. Danke!
Schulausfall bei schlechter Witterung
Genauere Informationen hierzu finden Sie unter Aktuelles.
Inklusion und Kooperation
In Niedersachsen begann die Einführung der inklusiven Schule zum Schuljahresbeginn 2013/14. Wichtige Informationen hierzu finden Sie in der folgenden Datei:
Füller, Bleistift oder...?
Womit sollen unsere Schülerinnen und Schüler schreiben? Unter Aktuelles finden Sie unsere Absprachen.
Betreuung
Wichtige Informationen zur Betreuung finden Sie hier....
Schul-Shirts
Wichtige Information
Wir haben aktuelle Informationen zu „Leistungen für Bildung und Teilhabe“ - mehr dazu hier
Termine
Weitere Informationen über Termine finden Sie hier
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